Mentorlus juhtidele ja võtmespetsialistidele

Kui näete, et mõne Teie organisatsioonis võtmepositsiooni täitva isiku oskused, teadmised (ja tihti ka suhtumine) vajaksid arendamist, on lisaks koolitustele üheks võimaluseks ka personaalse mentorlusprogrammi käivitamine.

Tihti on võtmepositsiooni täitev inimene väärtuslik spetsialist, kuid tal puuduvad inimeste juhtimiseks vajalikud oskused. Võibolla on küsimuseks enesekindlusega seotud teemad või spetsiifilised oskused, näiteks eesmärkide seadmise oskus, delegeerimisoskus või suhtlemisoskused.

Meie pikaajalise juhtimiskogemusega konsultandid pakuvad võimalust regulaarseteks 1:1 kohtumisteks, mille sisuks mentee toetamine ning nõustamine vastavalt mentorlusprogrammis seatud eesmärkidele. Mentorlusprogrammi käivitamise eelduseks on vabatahtlikkus ja mentee soov ennast arendada.