Проведение результативной беседы о развитии

Успех каждой организации зависит напрямую от сотрудников и руководителей. Часто предприятия не обращают должного внимания на навыки руководства. По этой причине часто развитие организации тормозят руководители на разных уровнях управления. Из-за их действий или бездействия многие задачи остаются нереализованными. Часто руководители делают ошибки в основах управления или не пользуют современными техниками управления.

На семинаре по проведению бесед о развитии вы найдете ответы на следующие вопросы

• Какова роль бесед о развитии в системе управления и достижении поставленных задач?
• Что необходимо, чтобы беседа по развитию была полезна сотруднику, руководителю и организации в целом?
• Как руководителю готовится к беседе о развитии. Как провести беседу и что делать в период до следующей беседы о развитии?
• Как добиться содействия подчиненных?
• Как обеспечить воплощение в жизнь договоренной программы развития?

Целевая группа

• руководители первого и среднего звена в больших организациях, которые хотят улучшить навыки управления и увеличить результативность бесед о развитии
• руководители небольших предприятий, которые хотят улучшить навыки управления и увеличить результативность бесед о развитии
• молодые руководители, у которых еще мало опыта управления
• будущие руководители, те которые планируют взять на себя управление или которых готовят к роли руководителя
• отраслевые руководители и специалисты, у которых нет прямых подчиненных, но которым полезно быть в курсе современных техник и подходов к управлению

Цели обучения

Дать руководителям знания о том, как подготовиться к продуктивной беседе о развитии. Как провести беседу с пользой и как обеспечить воплощение  в жизнь договоренной программы развития. Обмен опытом благодаря групповой работе и обсуждениям.

Темы обучения

• Роль бесед о развитии в системе развития, в реализации поставленных задач и мотивации сотрудника
• Содержание и процесс бесед о развитии
• Подготовка беседы о развитии
• Проведение беседы о развитии
• Действия после беседы о развитии
• Действия в период до следующей беседы о развитии
• Факторы продуктивности бесед о развитии
• Процедура и формы бесед о развитии

Методика

Обучение включает практические обсуждения и обмен опытом. Практические задания помогают закрепить навыки и полученные знания.

Участие в обучении

Семинар является частью 7 дневной программы развития управленческих навыков руководителя. Можно участвовать в полной программе или в отдельных семинарах. Свяжитесь с нами, если заинтересованы в развитии навыков управления руководителей.